Den 13 januari öppnade vi anmälan till årets IGEday och nu efter bara några veckor har vi redan fått in över 950 anmälningar från deltagare. Det känns helt otroligt och vi är så peppade på att fortsätta vårt arbete att fylla de resterande platserna. Men hur gör vi egentligen för Read more…
Sedan 2015 har vi på Womengineer anordnat IGEday (kort för Introduce a Girl to Engineering Day) och i år är dags igen. Den 3e April öppnar över 83 företag sina dörrar för unga tjejer i åldrarna 13-19 år för att visa dem vad en ingenjör gör. Allt för att öka andelen kvinnor på tekniska utbildningar och i det långa loppet öka Sveriges konkurrenskraft genom en mer diversiferad ingenjörsbranch.
Jag (Emelie) ligger i soffan och lyssnar på Johan Rockströms vinterprat i P1 och hur han älskar att lyssna på Kennedy’s rymdtal. Den 25 maj 1961 deklarerade president John F Kennedy att USA skulle landsätta människor på månen innan decenniet var slut. Ha sa att ”om vi bara är beredda att gå halvvägs, eller tvekar på grund av de stora svårigheterna, är det enligt min uppfattning bättre att inte göra något alls.” Johan Rockström drar en viktig parallell till klimatkrisen, och i mitt huvud gör jag en viktig reflektion. Vi har bråttom att nå Womengineer’s mål.
Del 8 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Innan har jag tagit upp vad fördomar och stereotyper åstadkommer i vuxen ålder och nu ska vi titta på hur de påverkar Read more…
Last weekend I (Emelie Emanuelsson) visited Stockholm to meet with our IGEday partnering companies. After a long week of work, my husband came to visit me, and we decided to go for some drinks at the Lydmar hotel. When walking there we realized that all Nobel Price winners stayed at Read more…
Del 7 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Hej på er, förra veckan snuddade vi på olika stereotyper när vi pratade om hård och mjuk teknik. Vi tenderar ju att Read more…
Del 6 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Förra veckan avslutade jag perspektivet Kvinnor i tekniken med ett inlägg som väckte diskussion på vår Instagram. Superkul att få ta del Read more…
Möt Sandra Mobaraki, 26, som arbetar aktivt för att nyansera bilden av byggbranschen och på så sätt få fler kvinnor att se det som ett alternativ. Genom hennes Instagramkonto Byggsandra hoppas hon på en mer inkluderande framtid där man inom byggsektorn vågar testa nya saker. ‘’Jag drömmer om mitt egna tv-program där jag på riktigt kan förändra bilden av hur vi uppfattar byggbranschen. ’’
Del 5 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Förra veckan skrev jag om förebilder och hur de kan bidra till att fler tjejer kan inspireras till att bli ingenjörer. Jag Read more…
Del 4 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Äntligen är det dags att djupdyka ner i de olika perspektiven. Först ut är kvinnor i tekniken som är perspektivet där teknik Read more…